Acredite! Empresas mais diversas alcançam melhores resultados em menos tempo!
Sabe o porquê?
Em ambientes diversos, a existência de conflitos chega a ser 50% menor que nas demais organizações, o que leva a um nível de engajamento 17% maior que a média e ainda gera reconhecimento de que há espaço para inovar por parte de 75% das pessoas colaboradoras. (HayGroup e Santo Caos)
E nós podemos ajudar no como!
Na FourAll, acreditamos que só existe um movimento mais importante que o primeiro - o próximo.
A jornada de Inclusão da Diversidade tem diferentes estágios. Seja qual for o estágio em que você perceba a cultura de sua empresa, poderemos te apoiar.
Palestras, Rodas de Conversas e Mentorias
na Jornada de Inclusão da Diversidade
Essas estratégias são ações de sensibilização e/ou letramento que podem ser importantes instrumentos de mobilização e engajamento.
PÚBLICO
Todas as pessoas colaboradoras
FORMATO
Presencial ou on-line
DURAÇÃO
60 -90 minutos
Conheça nosso Calendário da Diversidade
Janeiro -
Março
Religiosidade
Justiça, Igualdade e Equidade
Gênero | Mulheres
Abril -
Junho
Ambiente e Liderança inclusiva
Diversidade cultural e cognitiva
Gênero | LGBTQIAP+
Julho - Setembro
Gênero | Homem
Masculinidades
Vieses e Preconceitos
Pessoas com deficiências e sem limites
Outubro - Dezembro
Gerações
Raça | Cores de pele
Origens
Pluralidade
Escopo
Divulgação: Arte(s) por evento em 2 formatos (Feed e Stories).
Gotas de Conhecimento: Curadoria de materiais mensais, atrelados ao tema escolhido como estratégia que incentive a divulgação e aprofunde o interesse e conhecimento do tema a ser abordado no evento.
iPlurAll: Disponibilização de ferramenta gamificada para fomentar as discussões sobre os temas do Calendário.
Palestras: Evento com até 90 min para apresentação e discussão sobre um tema.
Rodas de Conhecimento | Conversas: Evento com até 120 min para apresentação e discussão de um tema.
Consultoria: Horas de consultoria para planejamento e avaliação da estratégia.| Mulheres
Alguns outros temas que abordamos
DE&I como Fator
Estratégico
Segurança Psicológica e
Ambiente Inclusivo
Valor e Impactos
DE&I
Vieses
Protagonismo Feminino
Ana Paula Ulysséa estimula reflexões ao contar a sua história de vida, falando da sua experiência como mulher na família, nas empresas e na sociedade.
Ela sempre quis trabalhar com e para as pessoas e foram assim seus últimos 25 anos.
Buscou sempre aprendizado e desafios e os encontrou por meio de sua atuação nacional e internacional em grandes empresas de diferentes segmentos, sempre em Recursos Humanos.
Mestre em Administração de Empresas pela IAG PUC RJ, graduada em Psicologia pela UFRJ, tem experiência em projetos de consultoria e docência em vários temas relevantes à administração, desenvolvimento e gestão de recursos humanos como: atração, gestão de carreiras, gestão de pessoas, responsabilidade social, implementação da administração estratégica e desenvolvimento de pessoas.
Co founder da FourAll dedica-se hoje ao estudo, reflexão e aplicação de conceitos e práticas relaconadas a pluralidade de ideias e ambiente seguro e inclusivo, potencializando a diversidade dentro das organizações, impactando positivamente seus resultados, por meio do maior engajamento, inovação e criatividade.
Depoimentos
"Atuar com Diversidade e Inclusão é um desafio que estamos aprendendo a lidar cada dia que passa. Mas me deixa muito feliz poder contar com a FourAll pra nos apoiar a entender esse tema da melhor forma, a refletir sobre isso e pensar em sair da zona de conforto, propor ações que possam tornar o mundo um lugar melhor.
Já contamos com a FourAll em dois momentos, o primeiro, um workshop INCRÍVEL onde o tema foi “Tem espaço para todas as pessoas”. E em um segundo momento para uma palestra organizacional de tema “Que privilégio é ser plural”, e fico feliz em dizer que todos os momentos que pudemos ter a presença da FourAll aqui foram fantásticos, esclarecedores, conscientes, intensos e desconfortáveis. Sim, desconfortáveis, mas naquele bom sentido, onde percebemos que do jeito que tá não é legal ficar. Isso promove uma transformação! E estamos aqui, nos transformando, evoluindo. E precisamos evoluir cada vez mais no que diz respeito a Inclusão e Diversidade, e me deixa feliz sabemos que podemos contar com a FourAll pra isso.
Ansiosa para nossos próximos momentos juntos! Obrigada por tudo!!"
Ana Thayssa Santos
Gerente de Projetos
Líder do Comitê de Inclusão e Diversidade
Quer saber +?
Fale conosco!
Ao enviar seu email você autoriza o contato da FourAll.
contato@fourallgroup.com
O que fazemos
Sensibilização, Educação e Letramento
Palestras, workshops, mentorias, rodas de conversa, trilhas de DE&I
Espaço de aprendizagem sobre DE&I
Gestão da Jornada da Inclusão da Diversidade
Horas de consultoria e expertise
Plataforma de micromentoria e conexão a partir da diversidade
Calendário da Diversidade
Combo de palestras e horas de consultoria
Mapeamento e diagnóstico